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인력/노무
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분야 | 인력/노무 |
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제목 | 한국무역보험공사 2022년 상반기 체험형 청년인턴 채용공고 |
내용 | 우리나라의 ‘수출·수입보험제도’를 전담운영하고 있는 한국무역보험공사 K-SURE는 ‘무역과 해외투자 촉진을 통한 국가경쟁력 강화’를 위해 1992년 설립된 산업통상자원부 산하의 무역투자보험기관입니다. 본 채용은 NCS(국가직무능력표준) 기반 직무능력중심 블라인드 채용방식을 따르고 있으며, 주요 직무수행내용 및 필요한 지식·기술·태도 등은 본문에 포함되어 있는 “직무설명자료”를 참고해주시기 바랍니다. 1. 채용예정인원 : 총 24명 ▶ 일반전형(지역, 채용예정인원, 근무처) - 서울지역A(6명) :본사 - 서울지역B(2명) : 강남지사, 구로디지털지사 - 경기지역A(1명) : 경기남부지사 - 경기지역B(1명) : 경기북부지사 - 경기지역C(1명) : 반월시화지사 - 인천지역(1명) : 인천지사 - 충남지역(1명) : 천안출장소 - 경남지역(1명) : 경남지사 - 부산지역(2명) : 부산지사, 해양금융부 - 대구지역(1명) : 대구경북지사 ▶ 특별전형(채용예정인원, 근무처) - 취업지원 대상자(보훈) (4명) : 본사 - 장애인 (3명) : 본사 ▶ 직무 : 첨부의 “직무설명자료” 참고 * 채용분야 및 지역 간 중복지원 불가, 중복지원시 불합격 처리 (입사지원후 변경 불가, 해당 근무처 소재지(www.ksure.or.kr - 회사소개 - 영업점안내) 및 근무가능여부를 고려하여 신중히 선택(별도 숙소제공 없음)) ** 채용분야 지원시 아래 기준에 맞지 않는 경우 불합격 처리 · 일반전형 : 제한경쟁채용전형에 해당되지 않는 자 · 제한경쟁채용전형-취업지원대상자(보훈) : 국가유공자등예우및지원에관한법률에의한취업지원대상자 · 제한경쟁채용전형-장애인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 에 의한 장애인 *** 채용분야/지역별 채용예정인원 대비 실제 합격인원이 미달되는 경우 채용예정인원이 가장 많은 채용분야/지역(서울지역A)의 면접전형 고득점 순으로 추가합격 처리 **** 채용예정인원은 공사 사정에 따라 변동될 수 있음 2. 지원자격 ▶ 공통 ○ 학력, 성별, 전공 제한없음 ○ 채용공고 마감일(''''22.4.12자) 기준 만18세 이상 만34세 이하인 자 * 제대군인에 대해서는 관련법에 의거 응시연령 상한 연장 ○ 우리 공사 체험형 청년인턴으로 근무한 경험이 없는 자 ○ 공사 채용결격사유에 해당하지 않는 자 (첨부의 “채용결격사유” 참고) ○ 모든 채용전형, 연수에 참여가 가능하고 채용시(’22.5월중)부터 전일 근무가 가능한 자 ▶ 취업지원대상자(보훈) ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 ▶ 장애인 ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 3. 채용절차 및 일정 서류전형(3배수 선발) ⇒ 면접전형(1배수 선발) ⇒ 신체검사 신원조사(적격 판단) ⇒ 최종합격자 선정 ▶ 입사지원서 접수 : ''''22. 4. 5.(화) ~ 4. 12.(화) 11:00 (최종제출 기준) ○ 채용홈페이지(https://ksure.incruit.com)를 통한 인터넷 접수 * 방문, 우편 및 전자우편(e-mail) 접수는 받지 않음 ** 접수마감일에는 접속이 원활하지 않을 수 있으니 마감일 이전에 미리 접수를 완료(임시저장이 아닌 최종제출 처리) ☞ 자세한 내용은 첨부의 채용공고문 및 직무설명자료 참조 |
출처기관 | 한국무역보험공사 대경지사 출처로 바로가기 |
첨부파일 |
[첨부1] 한국무역보험공사 2022년 상반기 체험형 청년인턴 채용공고.pdf [첨부2] 체험형청년인턴 NCS기반 직무설명자료.pdf [첨부3] 비수도권 지역인재 세부기준.pdf [첨부4] 채용결격사유.pdf [첨부5] 채용서류 반환청구서.hwp |
등록일 | 2022.03.29 |