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분야 인력/노무
제목 2021년 집중육성형 일터혁신 컨설팅 지원기업 모집 공고
내용
□ 사업개요

기업 현장의 실질적인 변화ㆍ혁신을 유도하기 위해 컨설팅을 통한 방향성 제시와 일터혁신 역량 확보를 위한 종합서비스를 지원해 드리는 사업입니다.
 
☞ 고용보험에 가입하고, 보험료를 체납하지 않은 사업 등
 
☞ 교육, 컨설팅, 이행, 정부지원사업 등을 종합적으로 지원


□ 지원분야 및 대상

ㅇ 지원대상
- 조직구성원들의 참여와 협력을 바탕으로 기업의 당면과제 해결을 위한 지속적인 혁신구조 구축의 의지가 있는 기업

ㅇ 신청자격 : 아래 신청자격을 충족하는 사업장
- 고용보험에 가입하고, 보험료를 체납하지 않은 사업장
- 고용노동부 공고일 기준 최근 3년간 임금체불 이력이 없는 사업장※ 근로기준법 제43조의2 제1항, 동법 시행령 제23조의2에 의해 공표된 사업장은 지원 제한
- 고용노동부 공고일 기준 최근 3년간 산재발생 이력이 없는 사업장※ 산업안전보건법 제9조의2, 동법 시행령 제8조의4 및 시행규칙 제3조의3에 의해 공표된 사업은 지원 제한
※ 다만, 안전일터조성 영역을 지원하는 경우 산재발생 이력 유무 상관없이 지원 가능


□ 지원조건 및 내용

ㅇ 일터혁신 집중육성 컨설팅 특성
- 기업이 자체적으로 혁신역량을 갖출 수 있도록 교육, 컨설팅, 이행, 정부지원사업 등을 종합적으로 지원

ㅇ 컨설팅 분야 : 최대 5개 영역 지원
- 임금체계개선 : 직무·능력·역할 중심의 임금체계 개선 등 합리적인 임금체계 개선
- 평가체계개선 : 고용, 평가, 승진, 배치전환 등을 위해 공정하고 합리적인 평가체계를 구축하여 인적자원관리시스템 구축 및 내부 공정성 확보
- 평생학습체계구축 : 경영전략(비전, 목표, 핵심가치 등)에 따른 교육체계 수립, 인재 확보 및 지속 가능한 경영발전 구현
- 노사파트너십체계구축 : 노사관계 전략 수립, 상생적 파트너십 기반 구축 및 운영 프로그램 설계 등을 통한 노사상생의 변화 추구
- 작업조직/작업환경개선 : 직무수행자의 역할과 자율 확대, 과업 통합, 참여 확대 등을 통한 생산 주체로서의 근로자 현장 책임 경영 구현
- 장시간근로개선 : 교대제, 유연근무제 등 사업장 여건에 맞는 근로시간 단축 방안 마련
- 고용문화개선 : 조직문화 진단을 통한 남녀 모두 일하기 좋은 고용 문화 개선 지원
- 장년고용안정체계구축 : 장년근로자의 고용안정을 위한 인사관리제도 개선
- 안전일터조성(신규) : 기업의 작업환경, 보건, 안전실태에 대한 점검 및 안전대응 역량 강화 지원

ㅇ 컨설팅 기간 : 2021. 04. ~ 11.


□ 신청방법 및 서류

ㅇ 신청 방법 : 온라인 접수
- 노사발전재단(www.nosa.or.kr)
 
ㅇ 신청 서류 : 지원서, 신청서, 사업자등록증 등
출처기관 노사발전재단 출처로 바로가기
첨부파일 2021년 일터혁신 컨설팅(집중육성) 지원기업 모집공고.hwp [22016 byte]
등록일 2021.02.26