DGIST 계약직 일반직원(장애인) 채용 공고


지식창조형 글로벌 인재를 양성하고 미래 융복합 기술 창출을 통해 세계 초일류 융복합대학으로 도약하고 있는 DGIST(대구경북과학기술원)가 아래의 분야에서 함께 능력을 펼쳐갈 계약직원을 모집하오니 뜻있는 분들의 많은 도전 있으시기 바랍니다.

   

2018 년 2 월 19 일

대구경북과학기술원 총장

  

1. 지원 자격요건

가.『장애인고용촉진 및 직업재활법』에 의한 장애인

나. 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

 다. 남자의 경우 병역을 필한 자(군면제 포함)로 해외여행에 결격사유가 없는 자

  

2. 공통 우대사항

○ 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』등의 국가보훈대상자

※ 국가보훈처에서『취업지원대상자증명서』를 반드시 발급받아 제출(공고일 기준 이후 발급)

   

3. 채용분야 

가. 공통사항

○ 고용계약기간 : 임용일로부터 1년




나. 채용 세부내용


채용

직종

채용

직급

자격요건 및 수행직무

채용

인원


행정직

행정원

□ 학 위 : 학력무관

□ 전 공 : 전공무관

□ 영어성적 : 토익 기준 700점 이상 또는 동등 자격자

10명


□ 수행 내용

○ 학사행정, 연구행정, 일반행정 등 행정업무 수행

□ 우대 사항

○ 대학？공공기관？정부출연연구기관 등에서 관련 업무 경험자

○ 외국어(영어) 능력 우수자

○ 한글, MS-Office, CAD 등 컴퓨터 활용 능력 우수자


□ 급여수준 : 연봉 37,000천원 이내

□ 채용기간 : 채용일로부터 1년간


사무원

□ 학 위 : 학력무관

□ 전 공 : 전공무관


□ 수행 내용

○ 학사행정, 연구행정, 일반행정 등 행정업무 사무지원

□ 우대 사항

○ 대학,공공기관,정부출연연구기관 등에서 관련 업무 경험자

○ 외국어(영어) 능력 우수자

○ 한글, MS-Office, CAD 등 컴퓨터 활용 능력 우수자


□ 급여수준 : 연봉 27,000천원 이내

□ 채용기간 : 채용일로부터 1년간


   

4. 영어능력 인정기준

  가. 공인어학시험 점수기준 


구분

TOEIC

TOEFL

TEPS

G-TELP

IELTS

TOEIC SPEAKING

OPIC


PBT

CBT

IBT


점수

700

553

217

82

577

64(level 2)

6.5

140

IM


  ※ 사무원은 영어성적이 없어도 지원 가능함

  

나. 동등 자격자 인정기준

○ 영어를 공용어로 사용하는 국가에서 학위를 취득한 자

○ 영어를 공용어로 사용하는 국가에서는 1년 이상 연수 또는 근무한 자

○ 영어로 논문을 발표한 자 [FA(주저자), Full Paper에 한함]

※ 위 관련 영어 증빙자료 미제출시 동등 자격자 인정 불가능

  

5. 전형절차


채용공고

⇒

서류심사

(3월 4주차)

⇒

필기시험

(3월 5주차)

⇒

면접심사

(4월 1주차)


E-Mail 접수

(recruit@dgist.ac.kr)

1차 서류심사

(20배수 이내)

NCS 직업기초능력평가

및 인성검사

(3배수 이내)

심층면접

(1배수 이내)


   

※ 전형단계별 추진 일정에 따라 홈페이지 게시 및 합격자에 한하여 개별 통보

※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변동될 수 있음

            ※ 적격자 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

  

6. 접수 및 제출서류

가. 지원서 접수

○ 접수기간 : 2018년 3월 11일까지(18시까지 도착분에 한함)

○ 방 법 : E-mail 접수(recruit@dgist.ac.kr)

- 제출서류 일체를 하나의 PDF파일로 병합 후, zip 파일로 압축하여  E-mail로 송부

   (파일명 예 : 지원자 성명.zip)

※ 상기 E-mail 접수 외에는 접수받지 않음

○ 채용문의 : recruit@dgist.ac.kr, 인재경영팀(053-785-1213,1215)

나. 제출서류

 ○ 입사지원 시


제출서류 목록(제출기한 : 공고마감일)


· 입사지원서 및 자기소개서 각 1부

※ 연구실적(논문, 특허 등)이 있는 지원자에 한하여 연구실적 목록 및 요약문 제출

· 장애인 증명서 등 장애인 관련 서류 1부.


※ 입사지원서 관련 증빙서류는 필기시험 합격자에 한해 제출(별도안내)

※ 입사지원서 상의 내용과 증빙서류가 상이하거나 관련 증빙서류를 미제출하는 경우 불합격 처리할 수 있으므로 지원서 작성에 유의

  

○ 면접심사 대상자(필기시험 합격자)


제출서류 목록(제출기한 : 별도 공지)


필수제출

서류

· 대학 졸업(예정)증명서 및 전 학년 성적증명서 각 1부

※ 대학원 졸업 시 대학과 대학원의 졸업 및 전 학년 성적증명서 모두 제출

※ 고등학교 졸업자는 고등학교 졸업증명서 및 성적증명서 1부


· 각 근무기관의 경력증명서 또는 재직증명서


· 외국어 능력시험 성적 사본


· 자격증 사본


추가제출

가능 서류

· 취업보호대상자 증명서


· 기타 입사지원과 관련된 증빙서류


   

7. 기타

가. 제출된 서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소할 수 있으며, 최종합격자에

     채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있음

나. 채용서류(원본)의 반환 : 응시자가 요청하는 경우 본인임을 확인한 후 14일 이내

                                    반환함

다. 지원자는 자격요건, 지원 분야의 적합여부를 확인한 후 제출(중복지원 불가능)

라. 신체검사결과(공무원 양식)채용실격으로 판정된 자는 최종합격하더라도 채용하지 아니함

마. 기타 채용에 관한 사항은 본원 규정에 의함

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