[리켄, 여성 전용의 피스톤 링 가공 라인 설치]

  

  리켄은 올 여름에도 가시와자키 사업소에서 여성 직원만을 배치한 피스톤 링 가공 라인을 설치한다. 잔업 시간을 최대한 없애는 등 여성이 쉽게 일할 수 있도록 배려한다. 여성전용 라인의 운영자를 현재 몇 명 규모에서 2023년까지 100명 규모로 늘릴 생각이다. 기업실적이 좋아짐에 따라 채용 경쟁이 치열해지고 있으며, 여성 직원이 일하기 좋은 환경을 구축함으로써 인재 확보에 연결한다. 

  

　리켄에 따르면, 여성으로만 구성된 피스톤 링 생산 라인은 1960년대부터 생겼다고 한다. 4 월에 채용하는 몇 사람을 배치하고 정착을 유도한다. 라인은 2교대제(수요에 따라 일부는 3 교대제)로 가동한다. 

  

　앞으로도 정기 채용을 계속하여 여성이 종사하는 라인의 수를 늘리고, 가시와자키 사업소뿐만 아니라, 쿠마가야 사업소에도 여성 전용의 라인을 마련할 예정이다. 베테랑 운영자가 젊은이들을 지도하여 업무의 질 향상을 유도하는 제도를 완성하려고 생각하고 있다. 

  

　후생 노동성에 따르면, 1월의 유효 구인 배율은 1.59배로, 구직자의 숫자도 1.2% 감소하여 높은 구인 배율을 유지하고 있다. 

  

　우수한 인재를 채용하기 어려운 상태가 되고 있는데다 저출산 고령화로 노동력 인구의 감소가 따른다. 이러한 관점에서도 여성의 활약이 요구되고 있으며, 리켄은 "여성 전용 라인을 구축함으로써(공장의 현장 등에서도) 성별에 관계없이 어떤 사람도 마음껏 일할 수 있는 환경을 만들겠다"고 한다.

  

  

출처: https://newswitch.jp/p/12413